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未経験を経験に変える過程は苦しいけれど、それが自分の築く礎になる。株式会社ウェブストリーム取締役　山岸　慎一さま

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今回ご紹介させていただく株式会社ウェブストリームさまは、ファンケルスタッフのシステム制作をお願いしている IT 関連企業です。日頃から弊社の要望にきめ細かくご対応をしていただいております。
今回は、逆にウェブストリームさまから人材派遣採用についてのご要望をいただき、スキルだけでは計れない IT 企業ならではの、「人材派遣社員」採用の基準について詳しくお聞きしました。
IT・ベンチャー企業等で働きたいと考えている方、ウェブ制作・プログラム開発等の職種で派遣のお仕事を探している方は必見です。

早速ですが、ウェブストリームさまの人材採用のポリシーをお聞かせください。

ポリシーというのは特にないのですが、敢えて言うなら一緒に仕事をしていく上で、コミュニケーションのとれる方が良いですね。
当社は大企業ではありません。それほど多くない社員で仕事を進めていますから社歴や雇用形態に関係なく、会議にも参加してもらいますし、意見を求めることもあります。
提案事項については積極的に取り入れることも多々あります。使い古された言い方ですがいわゆる「風通しの良い職場」なんです。その中で周囲とコミュニケーションをとれることは重要です。
周囲の意見に耳を傾けることができ、また自分の意見を述べることができなければ社内がいくら風通しが良くても意味がありませんから。

IT関連というと「パソコンに向かって黙々と作業する」というイメージがありますが・・・

確かにそういう部分もありますが、実際にはチームを組んで作業を進めることが基本です。
お客さまの要望をきちんと把握し、いかにご希望に近づけ最終的に喜んでいただけるかというところは他の職種と変わらないですよ。その中で斬新な意見や「なるほど」というアイデアがたくさん出てくれば、それだけ良いものに近づけると思っていますので。
それと余談ですが、当社では、社員研修旅行があります。「社員の親睦を図り、円滑に仕事を進めて行くため」というのが表向きの理由です。(笑)　まぁ、実際には自分が一番楽しんでいるかもしれませんが...

社員旅行は確かに社内のコミュニケーションを高めるにはとてもよいですね。
ところで、御社の事業概要、サービス提供の内容を教えていただけますか？

当社はひとことで言うと、利用者のみなさまがよりインターネットを楽しむための高付加価値サービスを提供している会社です。
もう少し具体的に申し上げると、（貴社にご提供しております）サイト構築やプログラム開発などの受託開発から、ストリーミングやダウンロード配信といった映像コンテンツの配信事業やサイト運用、コンサルティング業務などがございます。
また、最近では自社の ASP サービスとして、世界初の DVD-Video の Burning サービス「DVD Toaster」をリリースし、ご提供しております。

「ウェブストリームで働くとこんなことがある！」というアピールポイントを教えてください。

強いてあげるとすればベンチャーとしての面白さでしょうか。面白さが同時に難しさでもあるのですが、自身で目標を設定し自主的に仕事を進めていくのが当社の社風です。
その反面、自ら動いていく必要があります。正直言うと、一人当たりの仕事量は非常に多いと思います。経験の少ない仕事も誰かが教えてくれるわけではありませんので、自分たちで築かなければなりません。
また、場合によっては休日に出勤しなければならないときもあります。平日も毎日定時に退社できるか、というと、これも難しい(笑)。これはもう、性別も社歴も関係なく社員平等です。
ただ、自分のことを考えると経験は積ませてもらったなと思います。入社当時は仕事の知識はもちろん、パソコンのスキルも本当にない状態でしたから。その中で周囲の人に聞いたり、自分で勉強したりしてひとつひとつ身に付けていったんですよ。新人研修のように教えてくれるということはないですが、こちらから動けば知識のある誰かが必ず教えてくれます。
また、少し抽象的になりますが、新しいサービスや事業を自分たちで構築していけることの楽しさはあります。
未経験を経験に変える過程は苦しいけれど、それが自分の築く礎になると思います。

ウェブストリームさまの活気のある社内が想像できるお話ですね。
最後に、山岸さまから見た「ファンケルスタッフ」の印象をお聞かせください。

ファンケルスタッフさまにはお打合せで伺うことも多いのですが、まずみなさん明るくて非常に仲が良いですよね。
仲が良いということは、当然活気があるということですし、社内の雰囲気も良いものになりますよね。
それから女性が多いためか、爽やかな雰囲気があります。私がお邪魔しても、直接仕事で関わっていない社員さんも含め、みなさんとても気持ちよく挨拶をしてくれます。そういう雰囲気が登録に来社された方や、実際にファンケルスタッフさまから就業しているスタッフの方々にも伝わり安心感や、信頼感に結びついているのではないでしょうか。

株式会社ウェブストリーム
web stream 東京都港区芝公園1-3-5 GEジャパンビル〒105-0011
03-5405-2003: phone
http://corp.webstream.co.jp/

インタビューを終えて担当者から
Y.K 山岸さまにこのインタビューをお願いしましたときに、大変快く承諾してくださいました。写真も掲載させていただきたい旨を申し上げましたところ、当日は普段かけている眼鏡を外し写真撮影に望んでくれました。(笑)
普段はファンケルスタッフの要望を細かくヒアリングしてくれるとても優秀な方で、ご本人もおっしゃっていますが、「お客さまの要望に応え、いかに喜んでもらえるか」ということをまさに実践されている方です。
社歴に関係なく意見を取り入れてもらえるとのこと。別の見方をすれば自分の意見を言わなければ社内でのキャリアアップは難しいということかもしれません。
ウェブストリームの社員の方々は山岸さま以外の方も感じの良い方ばかりです。
本気で仕事を覚えたい方、お持ちのスキルを発揮したい方はやりがいを感じられる企業だと思います。

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